各党委（党总支）、直属党支部：
    为加强干部队伍建设，开阔党政管理干部的国际化视野，拓宽工作思路，提升管理服务水平，经学校研究，决定2013年选派部分党政管理干部赴海外学习培训，现将有关工作通知如下：
    一、学习培训内容
学习考察国外高水平大学的教务管理、科研管理、师资与人事管理和学生事务管理等方面的组织设置、运作模式、基本做法以及可资借鉴的经验。
    二、报名条件
我校处级专职党政管理干部，并符合以下条件：
    1.连续在专职党政管理岗位工作满5年；
    2.对管理工作认真负责，成绩突出；
    3.具有一定的外语基础；
    4.男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过53周岁；
    5.未有出国学习研修经历者优先考虑。
    三、选派名额及结构
    拟选派21人。其中，校领导1人，学院9人，机关9人，直附属单位2人；在年龄结构上体现老、中、青合理搭配。
    四、选派程序
    1.4月18日（周四）前，自愿报名，并填写《中国矿业大学党政管理干部参加出国学习培训报名表》（附件1）交至校党委组织部（地点：办公楼A404，联系人：刘国栋，电话：83590029）。
    2.4月21日（周日）前，校党委组织部对报名人员进行资格审查。
    3.4月24日（周三）前，对符合报名条件人员进行英语水平测试。
    4.4月30日（周二）前，确定赴海外学习培训人员名单。
    五、培训要求
    学习培训活动实行团长领导下的组长负责制。带队校领导任团长，下分4个小组，每个小组推举1名组长。每组明确2-3个研修方向。
    1.各组拟定调研提纲，查阅相关文献，了解国外大学管理的基本情况。培训期间应认真系统地开展调研、学习和思考，积极主动收集相关文献、图片和视频资料。
    2.调研采取点面结合的方式进行。集中选取1所大学进行系统调研，全面了解该校的相关管理工作，力争获得系统深入的认识；另外，选取3所左右的大学参观访问，增加对国外高水平大学管理的认识。
    3.培训结束后，每人撰写不少于5000字的调研报告，内容包括调研学校的基本情况、主要做法、基本经验、主要启示，对做好我校相关工作的对策和建议。回校后，应在一定范围内组织汇报。考察团成员的报告，应组织专人进行审阅评议，并结集印发供学校管理工作参考，择优推荐给学校有关领导或部门参考。
    4.每位参训人员要认真填写《专职管理干部赴国外大学学习培训考核登记表》（附件2），学习培训团对其考察期间的表现作出书面鉴定意见，返校后交校党委组织部，作为干部培训的档案材料留存。
    5.全体参训人员要端正态度，珍惜机会，认真调研。要严守国外培训纪律，不得有违反学校规定的言行。培训期间，党员干部要发挥示范带头作用，并采取恰当方式开展组织生活。
    六、学习培训费用
学习培训费用、差旅费、住宿费和生活费等费用支出按照学校相关政策执行。
    七、组织领导
    1.学校成立以分管干部和人事工作的校领导任组长，校党委组织部、人事处、国际合作交流处负责人担任成员的选派工作领导小组。
    2.有关职能部门做好干部海外培训的组织筹划与管理考核工作。党委组织部负责人员报名、推选和考核，人事处负责培训经费落实，国际合作交流处负责美国高校联系及赴美手续办理，外文学院负责外语水平测试。
    3.党委组织部、人事处、国际合作交流处等职能部门协调组织好参训人员出国前的培训，包括外事纪律和要求、出访国国情及对承训学校基本情况的了解，并明确参训人员的研修重点。
特此通知
附件：
1.中国矿业大学专职党政管理干部出国学习培训报名表.doc

2.专职管理干部赴国外大学学习培训考核登记表.doc

                          校党委组织部
                            人  事  处
                          国际合作交流处
                         2013年4月11日