桂夏辉部长作报告

4月25日上午，安全工程学院在矿业科学中心A421会议室召开人才政策宣讲专题会议，人力资源部部长桂夏辉应邀作专题报告。学院领导班子成员、“引才专班”成员和教师代表参加了会议。会议由院党委书记宋冰主持。

会上，桂夏辉立足学校人才工作全局，既全面介绍了学校人才队伍建设的整体现状，系统解读了人才强校战略的核心举措，又针对师资队伍建设中的共性问题开展了政策答疑。他深入剖析了当前学校面临的师资总量不足、高层次人才密度偏低、学科人才布局不均衡、地域与行业因素制约引才吸引力等突出短板，并详解了学校针对性制定的人才强校具体方案。同时，他结合学校统计数据对学院人才队伍结构进行精准研判，为学院后续人才引育、师资队伍提质升级等工作提供了靶向性指导。

宋冰在总结讲话中强调，人才是学院高质量发展的核心基石，针对当前短板需聚焦三方面聚力攻坚：一是强化“全院一盘棋”的引才协同意识，各研究所需主动认领引才任务，推动学科需求与引才方向的精准匹配；二是创新引才思路与机制，既要用足政策资源优化博士后等人才的培育衔接体系，也要深挖行业特色优势，将专业辨识度转化为引才核心竞争力；三是坚持问题导向推动举措落地，围绕师资总量、高层次人才密度等短板明确阶段性攻坚节点，确保人才工作与学院发展同频共振，全面激活人才工作效能。

据悉，安全工程学院近期制定出台了关于进一步加强人才引进工作的十项举措和高端人才引进奖励办法，构建起“引育用留”全链条人才工作机制，以系统化制度保障推动人才工作提质增效，为学院“十五五”发展筑牢人才支撑。

新闻来源：党政办公室
一审一校：周爽

二审二校：王铭
三审三校：宋冰